【集計ルール設定：時間数】利用する時間数の設定

タブレットタイムレコーダーでは時間数や日数・回数の集計ルールをきめ細かく設定できます。【集計ルール設定】の記事シリーズでは、具体的な集計ルールを取り上げてその設定方法を紹介していきます。集計設定時にご不明な点がありましたら、【目次】集計ルール設定の解説記事一覧をご覧ください。

この記事では、利用する時間数の設定方法を解説します。

タブレットタイムレコーダーでは、集計した時間数を詳細画面で確認したり、給与ソフト向けに出力したりできます。
残業や休出などの項目ごとに利用する／しないを設定でき、また項目ごとに「詳細画面には出すが、給与ソフト向けには出力しない」「詳細画面には出さないが、給与ソフト向けには出力する」といった細かな設定も可能です。
たとえば、詳細画面では一日の残業時間の合計だけ確認できればよいが、給与計算では早出残業に手当てを付ける場合、詳細画面には「残業（合計）」を表示し、給与ソフト向けには「残業（合計）」「残業（早出）」を出力するといったことが可能です。

タブレットタイムレコーダーで利用できる時間数

2020/07/22/06. タイムレコーダー・勤怠管理システムの選び方・情報

【タイムカード集計をエクセルで】Excelでの勤怠管理の方法と注意点

勤怠管理をExcel（エクセル）で行いたい、と検討中の方へ。　

勤怠管理をExcelで始めたいけれど、そのためには何をすればいいのか分からない、と困っていませんか。この記事ではExcelでの勤怠管理の方法と注意点を、勤怠管理の全体像を踏まえて紹介します。

2020/07/18/02. タブレットタイムレコーダーの集計ルール設定

【集計ルール設定】日次アラートを利用する

タブレットタイムレコーダーでは時間数や日数・回数の集計ルールをきめ細かく設定できます。【集計ルール設定】の記事シリーズでは、具体的な集計ルールを取り上げてその設定方法を紹介していきます。集計設定時にご不明な点がありましたら、【目次】集計ルール設定の解説記事一覧をご覧ください。

この記事では、打刻やその他のデータが問題ないかチェックする機能「日次アラート」の設定について紹介します。「日次アラート」は、打刻忘れでIN/OUTのどちらかだけがないデータなど、修正が必要なデータがないかを一目で確認する機能です。

日次アラートとは

日次アラートとは、適切ではない打刻などのデータをデータの出力前に一目でチェックすることができる機能です。具体的には詳細画面で下の画面イメージのように4種類のアラートを表示することができます。

Ａ：打刻がペアになっていない
Ｂ：休日に休暇が登録されている
Ｃ：休暇または欠勤日に勤務データがある
Ｄ：平日または半休に勤務データがない

また、タップすると下の図のようにチェックの内容が表示されます。

この記事ではまず、日次アラートの設定方法を説明します。その後、アラートの意味や解消方法について解説します。なお、集計ルールによって必要なアラートは異なるので、メンバー種別によって必要な日次アラートだけを表示するよう設定することができます。集計ルールによって、どのアラートを表示させるべきかも解説します。

2020/07/17/05. 勤怠管理の法律・運用

いまさら聞けない！？働き方改革に伴う労働法改正内容の詳細解説

働き方改革に関連する法改正（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）が2019年4月に実施されました。

名前だけは知っているけれども、実はまだ内容を詳しくは知らないという方もいらっしゃるかもしれません。そんな方のために、今回は働き方改革の全容について、以下の9項目に渡り、条文の該当箇所を引用しながら解説していきます。

2020/07/17/04. タブレットタイムレコーダーの運用・活用方法

手軽で習慣化しやすい！タブレットタイムレコーダーを活用した検温管理

新型コロナウィルスが猛威を振るう中、企業内クラスターの発生が懸念されています。
企業内クラスターを防ぐために有効とされているのが、出勤時の検温管理。
私たちネオレックスでは検温管理にタブレットタイムレコーダーを活用しています。

2020/06/29/05. 勤怠管理の法律・運用

労働時間の適正な把握方法とは？「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」の解説

働き方改革の柱の一つに「長時間労働の是正」というものがあります。働き方改革が叫ばれて久しい世の中ですが、長時間労働やサービス残業は社会問題としてなおも残っています。そのような社会情勢の中で、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」（以下、「ガイドライン」）という通達が平成29年（2017年）に出されました。これは平成13年（2001年）に出された「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」＝通称：「46通達（339号通達とも呼ばれる）」に、変更を加えたものになります。

「ガイドライン」には、労働時間の適正な把握方法が記載されています。こちらを解説したもの自体は厚生労働省からリーフレット「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」として出されていますが、内容も多くポイントが分かりにくいかもしれません。
そこで今回は、「ガイドライン」の内容紹介に加えて、具体的に勤怠管理を行う上で気をつけなくてはいけないポイントについて紹介していきたいと思います。

2020/05/21/01. タブレットタイムレコーダーの使い方・操作方法

ライセンスの購入検討中によくある質問

タブレットタイムレコーダーの導入を検討中のお客様からよくいただく問い合わせをまとめました。本記事では、ライセンスを購入する際の疑問点とその回答を紹介します。
ライセンスを購入する際に、ぜひ確認してみてください。

【集計ルール設定】欠勤を利用する

タブレットタイムレコーダーでは時間数や日数・回数の集計ルールをきめ細かく設定できます。【集計ルール設定】の記事シリーズでは、具体的な集計ルールを取り上げてその設定方法を紹介していきます。集計設定時にご不明な点がありましたら、【目次】集計ルール設定の解説記事一覧をご覧ください。
この記事では、欠勤の利用方法を解説します。